İşletmelerin bir fark yaratmak için inanılmaz bir fırsatı var. İnsan haklarını ve adil çalışma uygulamalarını teşvik edebilir, çevrenin korunmasına yardımcı olabilir ve yolsuzlukla mücadele edebilirler. Ancak her şey burada bitmiyor — Tedarik zincirleri boyunca sorumlu ve etik uygulamaların önemini giderek daha fazla sayıda işletme anlıyor.
İşletmelerin karşılaştığı karmaşıklıkların farkında olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, şirket içi operasyonların ötesine geçen pratik rehberlik sunarak şirketlerin tedarik zincirlerinde sosyal sürdürülebilirliği geliştirmelerine yardımcı olur.
İşte şirketinizin tedarik zincirinde olumlu bir etki yaratmasını ve daha adil, eşit ve sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmasını sağlayacak altı ipucu:
Tedarik zinciri izlenebilirliğini anlayın ve ilerletin
Ürünlerinizin nereden geldiğini hiç merak ettiniz mi? UN Global Compact ve BSR, şirketlerin ve paydaşların tedarik zinciri izlenebilirliğini anlamalarına ve geliştirmelerine yardımcı olan bir kılavuz üzerinde iş birliği yaptı. Kılavuz, bir ürünün ham maddelerden bitmiş ürünlere kadar olan yolculuğunun izlenmesine ilişkin içgörüler sağlıyor.
İnsana yakışır işi savunun
Satın alma kararlarınız, adil ücretleri, güvenli çalışma koşullarını ve işçi haklarını şekillendirme gücünü elinde tutar. Sürdürülebilir Tedarik için İnsana Yakışır İş Araç Kiti ve Çok Katmanlı Tedarik Zincirlerinde İnsana Yakışır İş Zorluklarını Aşmak: Liderlik Özeti ile bu ilkeleri süreçlerinize entegre edebilirsiniz. Bu kaynakları kullanarak, çalışanların refahını olumlu yönde etkileyen ve sürdürülebilir tedarik zinciri operasyonlarını destekleyen insana yakışır iş uygulamalarına öncelik vereceksiniz.
Çalışanları güçlendirin ve düşük ücretlerle mücadele edin
Düşük ücretlerin, çalışanların refahını, üretkenliğini, sorumlu iş uygulamalarını ve elde tutulma oranlarını etkileyen geniş kapsamlı sonuçları vardır. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi iki kaynak sağlar: Tedarik Zincirinde İnsana Yakışır İşi Geliştirmek için Ücretlerin Artırılması araç seti ve Geçimini Sağlayan Ücret Analiz Aracı. Bu platformlarla, tüm çalışanlara, ailelerine ve topluluklarına saygınlık kazandırarak adil ücret sağlamak için kararlı adımlar atabilirsiniz.
Çalışan refahını ve iş sağlığını iyileştirin
Çalışanları korumak, mesleki tehlikeleri en aza indirmek ve genel refahı desteklemek, sürdürülebilir tedarik zinciri operasyonlarının çok önemli yönleridir. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü, insana yakışır işi ilerletmek ve küresel iş sağlığı ve güvenliğini geliştirmek için dokuz iş uygulamasını özetledi. Bu uygulamaları kullanarak, çalışanların refahına öncelik veren güvenli ve sağlıklı tedarik zincirleri oluşturabilirsiniz.
Aile dostu iş yerleri yaratın
Küresel tedarik zincirlerinde, işçiler ve aileleri genellikle ücretli doğum izni, adil ücret, sağlık ve uygun fiyatlı çocuk bakımı gibi temel haklardan yoksundur. Bu orantısız bir şekilde kadınları etkiliyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğine ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına doğru ilerlemeyi engelliyor. İşverenler, operasyonları, iş ortaklıkları ve tedarik zincirleri boyunca ebeveynler ve bakıcılar için aile dostu politikalar uygulayarak fark yaratabilir.
Cinsiyete duyarlı bir yaklaşımı benimseyin
Sürdürülebilir Tedarik Araç Seti'ne toplumsal cinsiyet merceği ekleyerek, satın alma stratejilerine toplumsal cinsiyet konularını dahil etme konusunda kapsamlı bir anlayış kazanılabilir. Araç seti, satın alma kararlarında cinsiyet eşitliğini ve ayrımcılık yapılmamasını aktif olarak teşvik etmek için pratik bir rehber sunuyor ve kadınlara ait işletmelerden veya cinsiyete duyarlı tedarikçilerden kaynak almanın faydalarını vurguluyor. İşletmeler, bu önlemleri uygulayarak cinsiyet eşitliğini teşvik edebilir, çeşitli ve kapsayıcı bir tedarik zincirinin faydalarını ortaya çıkarabilir.
Tedarik zinciri sürdürülebilirliği, insan hakları, işgücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele ile örtüşen kritik ve birbiriyle bağlantılı bir konudur. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, bu kesişen konuların öneminin farkında ve şirketleri tedarik zincirleri boyunca uzanan sorumlu ve etik uygulamalardan oluşan bir kültürü entegre etme konusunda destekliyor. Bu taahhüt yalnızca daha sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda sosyal açıdan sorumlu ve SKA ile uyumlu bir iş ortamı yaratıyor.
