bildirim ikonu
Ana içeriğin başı

Sürdürülebilirlik, iş dünyasında moda bir terim olsa da etkili ve sürdürülebilir uygulamaları iş operasyonlarına entegre etmek birçok şirket için hala karmaşık ve zorlayıcı süreçtir.

Gerçek ve iddialı ilerleme sağlamak için şirketlerin destek alması, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları konusunda daha derin bir anlayış geliştirmesi ve tüm çalışanların sürdürülebilirlik çabalarını benimsemesi için teşvik edilmeleri gerektiğinin farkındayız. Bu bağlamda, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Akademisi ve 2030 İnşaatçıları ile ortaklaşa düzenlenen yeni bir oturumda, "Sürdürülebilirliğin Kilidini Açmak: Çalışanların Dikkatini Çekmek ve Becerilerini Geliştirmek" başlıklı derinlemesine bir oturum düzenlendi.

Başlamanıza yardımcı olmak için, 2030 İnşaatçı Çerçevesi'nden yararlanarak şirketinize rehberlik edecek beş uygulanabilir adımı vurguladık:

1. Farkındalığı Artırın

Üst düzey liderliğin kararlılığını göstererek sürdürülebilirliğin neden şirket ve bireyler için bir öncelik olduğunu anlatın. Bu, iç iletişimler, bina içi duyurular ve resmi CEO beyanları aracılığıyla gerçekleştirilebilir.

2. Çalışanların Katılımını Sağlayın

Şirket hedeflerini çalışanların tutkularıyla birleştirerek, sürdürülebilirlikle ilgili performans göstergelerini oluşturun ve çalışanları motive edin.

3. Uzmanlığı ve Becerileri Paylaşın

Çalışanlara her rol için doğru bilgi ve araçları sağlayın. Sürdürülebilirlik konularını detaylı olarak inceleyin ve genelde Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile ilgili daha geniş düşünce sistemini keşfedin.

4. Vitrin Eylemi

Çalışan eylemleri ile sürdürülebilirlik odaklı seçimler arasında net bir bağlantı oluşturun. Başarı öykülerini ölçüp raporlayarak şirket hedeflerini bireysel ve kolektif eylemlerle birleştirin.

5. Savunuculuğu Teşvik Edin

Çalışanları somut sürdürülebilirlik projelerini duyurmaya teşvik edin. İç ve dış görünürlük sağlamak için savunuculuk fırsatları için bir platform sunun.

Yukarıdaki adımları uygulayarak, çalışanlarınızın şirketinizin sürdürülebilirlik dönüşümünün itici gücü olmalarına yardımcı olabilirsiniz. Bu sürecin devam ettiğini unutmayarak, çalışanların katılımı ve beceri geliştirme sürecini sürdürmek, işyerinde sürdürülebilirlik kültürünü güçlendirmenin önemli bir yolu olacaktır.

Tarih: 27 Ekim 2023

Link: https://unglobalcompact.org/news/5193-10-27-2023